在高铁上被要了好多次| 教育部部署开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动
开头：
在如今高速发展的时代，高铁已经成为人们出行的首选交通工具之一。然而，就在最近的一次高铁旅程中，我却不幸遇到了一连串的尴尬，屡次成为陌生人“被要”的对象。下面我将与大家分享这一经历。
第一段：意外的邂逅——拥挤的车厢里
当时正值周末，我踏上高铁迎向美好假期，却没想到突如其来的尴尬迎接我。大概是因为错过了早一班的高铁，所以车厢内人流拥挤，难以找到合适的座位。于是，我匆忙地选择了一个摇晃的靠背站定位置，怀揣着疲惫的身体暂时放松下来。然而，很快，一个陌生人来到我身边，微笑着向我伸出了手，他似乎打算要与我握手。我有些困惑地回应他的握手，却立刻意识到事情不对劲。他开始介绍自己，道出了让我感到不安的目的。他表示是一家公司的销售代表，希望我能够购买他们最新的产品。我不得不礼貌地婉拒了他，并解释了自己并不需要这种商品。这一刻，恍如受伤的蝴蝶，我的旅程注定不会那么平坦。
第二段：尴尬升级——一路上的不期而遇
没想到，这只是开始。高铁列车上，一个偶然的握手，竟成了一个小小的传统，引来了更多的麻烦。接下来的几小时里，我居然被要了好多次！有人问我是否对某日火爆的话剧有兴趣，还有人给我派发小册子，推销他们的健康保险计划。甚至有人无视我的拒绝，逼迫我倾听他们各种各样的推销宣传。每一次，都让我感到被困扰的同时，更加无奈和尴尬。高铁本应是一个可以安静放松，回味旅行的空间，而我却置身于这样纷杂吵闹的环境中。
第三段：反思与启示——言谈间的启示
在经历了这次高铁之旅后，我不禁陷入了沉思。我开始反思自己是什么导致了这一连串的“被要”的局面。或许是我平常在公共场合显得过于友好，给人一种可以随意接触的感觉；或许是我太容易相信别人，对于拒绝不够果断。以及，也许是因为我缺乏一种对于陌生人的自我保护意识，导致了这样的境地。通过这次经历，我深刻地意识到了自身需要加强的方面，并且决定在今后加强自我防范意识和拒绝能力，以免再次陷入类似的尴尬境地。
结尾：
尽管这次经历让我倍感尴尬，但我相信每段经历都能够给我们带来启示，让我们成长。在下一次高铁旅行中，我将会更加懂得保护自己，学会用更坚定的态度回应那些无端的干扰。高铁是一个美好而舒适的出行方式，我相信只要我保持警惕和自信，以后的旅程定会变得更加愉快和平静。
在高铁上被要了好多次
中新网5月20日电 据教育部网站消息，为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓就业工作冲刺关键期，教育部部署各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。
“百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题，通过开展“就业促进周”等六大行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。
一是开展“就业促进周”聚力行动。各地各高校集中组织大规模校园招聘、政策宣传、访企拓岗、供需对接、重点帮扶、征兵动员、成果宣介等主题活动，加快推动2024届高校毕业生就业工作进程。
二是开展“访企拓岗”提质行动。持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，有针对性地拓展市场性就业岗位。高校领导班子立足毕业生求职需求，组织形式多样的校企供需对接活动，想方设法为毕业生开拓就业新空间。二级院系领导班子结合学科专业特点，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位。各地结合高校学科专业布局和企业用人需求，按区域、按行业组团访企拓岗。加强新开拓岗位的归集整理和精准推送，按生、按岗建立信息库，持续跟踪调查招聘达成度，提升岗位利用率。
三是开展校园招聘增效行动。依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送，举办“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动。各地举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘活动。各高校持续开展“万企进校园”活动，加大对中小企业进校招聘的开放力度，为用人单位和毕业生提供直播带岗、网上宣讲、远程面试及就业信息个性化订阅等服务，提升校园招聘实效。
四是开展公共部门招录加速行动。各地加快党政机关、事业单位等公共部门和国有企业岗位招录(聘)进程，各高校抓紧推进专升本、第二学士学位等升学考试。组织实施第五季“国聘行动”，加大科研助理岗位开发力度。集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，积极开拓基层就业岗位，健全支持激励体系。加大征兵宣传和军队文职人员政策宣介，健全支持激励体系，配合做好兵员征集工作。
五是开展就业指导服务优化行动。国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课。各地各高校组织开展就业育人主题教育活动，通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式，引导毕业生树立正确的择业观、就业观。畅通毕业生沟通反馈渠道，密切关注毕业生就业进展和求职诉求。加强就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为，切实维护毕业生权益。
六是开展重点群体帮扶护航行动。各地各高校持续完善就业帮扶工作机制，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，做好精准有效帮扶，动态跟踪求职进展。特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，“一对一”精准推送3个以上岗位。认真组织实施宏志助航计划，优先保证2024届符合条件的困难群体高校毕业生“应培尽培”，切实提高参训学生综合素质和就业能力。
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